Langkah-langkah Transisi Dari Profesional Kecantikan Menjadi Pemilik Salon Sukses
- Langkah 1: Pemilihan Fasilitas & Ruang. Pilih fasilitas Salon Suite yang tepat untuk Anda. Pertimbangkan hal-hal berikut:
- Jarak dari salon Anda saat ini
- Jarak dari rumah Anda
- Ukuran ruang salon
- Fasilitas yang disediakan, fasilitas binatu, keamanan, ruang pengolahan, ruang istirahat, dll.
- Parkir & Utilitas
- Dukungan seperti apa yang ditawarkan; Apakah ada tim dukungan yang tersedia dan apa sebenarnya yang mereka sediakan dan bagaimana cara mendapatkan contoh.
- Tarif Sewa — fasilitas termurah tidak selalu merupakan pilihan terbaik.
- Jika fasilitas tersebut sesuai dengan dewan tata rias negara bagian.
- Langkah 2: Pengaturan Bisnis. Mendirikan bisnis Anda secara legal, dan profesional di negara bagian Anda. Pastikan untuk melakukan semua langkah berikut:
- Mendaftarkan nama fiktif Anda untuk bisnis Anda
- Tentukan struktur bisnis; contoh LLC, Kepemilikan Tunggal
- Daftarkan bisnis Anda ke negara bagian
- Ajukan Nomor EIN
- Periksa apakah kotamadya setempat memerlukan izin usaha lokal
- Dapatkan Lisensi Salon
- Pemilihan produk untuk pewarnaan rambut dan ritel, pentingnya bekerja dengan Konsultan Salon.
- Jam Operasional
- Daftar Harga Layanan
- Sistem Pemesanan
- Membuka Rekening Bank Bisnis
- Langkah 3: Branding & Pemasaran.
- Identifikasi klien ideal Anda
- Buat merek Anda dengan warna, pernyataan misi, dan logo
- Membuat situs web dan halaman Ulasan Google Bisnis
- Menyiapkan akun media sosial
- Periklanan, kartu nama, kartu rak
- Optimasi SEO
- Mendapatkan ulasan klien di Google
- Langkah 4: Retensi Klien.
- Program rujukan
- Program loyalitas
- Pengalaman tamu
- Langkah 5: Manajemen Keuangan
- Melacak pendapatan, penjualan, dan pengeluaran, dan mengetahui perbedaannya
- Tinjauan dan audit bisnis Anda
- Memahami gaji dan keuntungan bisnis Anda
- Membuat Anggaran Bisnis Keuangan
- Menabung untuk masa pensiun
Allure melangkah lebih jauh, jadi setelah pemilik menguasai hal di atas, kami membantu mereka untuk fokus mengoptimalkan dan menskalakan bisnis mereka dengan:
- Menciptakan proses bisnis yang efektif dengan otomatisasi dan sistematisasi jika mereka merasa cocok.
- Meneliti cara mempekerjakan dan mengelola karyawan serta membuat buku pegangan dan SOP.
- Outsourcing operasi bisnis; seperti pembukuan, pemasaran media sosial, dll.
- Refleksi strategi bisnis, melakukan perbaikan di tempat yang mereka anggap cocok.
Allure telah menerapkan kurikulum di atas dengan “Program Karyawan ke Pemilik” Eksklusif kami. Ini adalah yang pertama dari jenisnya dan telah membantu begitu banyak profesional kecantikan bertransisi menjadi pemilik bisnis dengan sukses. Ketika profesional kecantikan masuk ke Allure sebagai karyawan W2, mereka menerima semua yang dilakukan pemilik tetapi mereka diharuskan melakukan panggilan dua mingguan dengan tim kami untuk membahas kurikulum di atas. Mereka dibayar komisi 60% dan beralih ke Pemilik Salon dalam waktu enam bulan.
Salah satu contoh pemilik bisnis yang sukses adalah Craig ‘CJ’ Winston, yang memiliki Craig Winston Barber Co. di lokasi Allure di Trexlertown, PA. CJ datang kepada kami seperti dalam Program ETO — penjualannya adalah $500 dari klien yang mengikuti ketika dia memulai. Maju cepat ke hari ini, Craig memiliki situs web dan halaman bisnis google (yang telah membawanya ke posisi # 1 untuk Trexlertwon Barbers, hanya dengan adelehairsalon.com meminta ulasan dari klien), dan penjualannya sekarang telah melampaui tujuan awalnya dan bisnisnya terus berkembang!
Tren lain yang saya lihat semakin sering terjadi adalah siswa yang keluar dari Sekolah Kecantikan dan terjun lebih dulu ke kepemilikan bisnis salon. Percaya atau tidak, mereka memang memiliki klien untuk mendukung suite salon, tetapi mereka tidak dapat mempertahankan bisnis karena kurangnya praktik bisnis dasar.